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Lunes 13 de Junio de 2011

Entrevista a Claudio Romero Subsecretario de Tercera Edad

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El Subsecretario conversó con Mi Buenos Aires web y nos contó qué es lo que más valora de un empleado público. También destacó la importancia de la motivación como motor para obtener resultados efectivos.

“Nos tenemos que preocupar por individualizar a nuestros empleados y detectar lo mejor de cada uno, que esto se exprese de la mejor manera posible  y, así, hacer el trabajo con el mayor gusto posible. Si no, no sirve”. Así resumía el Subsecretario de Tercera Edad del Ministerio de Desarrollo Social, Claudio Romero, el clima laboral que existe en las oficinas de la Subsecretaría.

Romero cuenta que, al llegar a su oficina de Avenida de Mayo 591, saluda a cada uno de los empleados con un beso, y conoce siempre las situaciones que cada uno está pasando. “Mi jornada laboral es, probablemente, distinta a la de otro funcionario. Trato de no usar ni secretaria, ni chofer, y atiendo el 90% de las llamadas cotidianas”,  cuenta.

Mejorar las condiciones laborales

La Subsecretaría cuenta con cuatro hogares de residencia permanente, 28 centros de día y 12 programas que se desarrollan en la actualidad. En total, la integran unos 1.500 empleados distribuidos en distintos lugares. La importancia de mejorar las condiciones de trabajo repercute directamente en los resultados finales;  la motivación los alienta a hacer su trabajo con la mayor satisfacción posible.

Un ejemplo es el de los 100 empleados que desarrollaban sus tareas en el Pabellón Olivera del ex Hospital Rawson. La situación era “deplorable”, cuenta, y entonces fueron mudados a una nueva oficina sobre la calle Belgrano, lo que mejoró sustancialmente las condiciones de trabajo.

 

Fidelidad laboral, un valor clave

Romero considera que la actitud que más se valora en la Subsecretaría es la fidelidad de trabajo de los empleados. ¿Cómo definiría este valor? “Fidelidad laboral es estar consustanciado con las ganas de hacer las cosas que hay que hacer, sin pedir nada extra”. Nos cuenta también que dentro de la Subsecretaría es muy importante que todo el equipo se armonice con los proyectos planteados para trabajar por ellos. “Nosotros queremos trabajar con la gente para realizar esos sueños que tenemos”, resume. También reconoce que es indispensable la acción del Ministerio al mantener los recursos económicos, pero los recursos humanos son claves para lograr una buena gestión. “Si no sumamos el gran potencial de todo el personal al apoyo que nos da el Ministerio, entonces difícilmente tendremos éxitos en los procesos”.

 

V Jornada Gerontológica en el ISC

El Subsecretario de Tercera Edad estará presente en la V Jornada Gerontológica organizada por la Subsecretaría y el Instituto Superior de la Carrera. Tendrá lugar el 15 de junio próximo, Día Internacional contra el Abuso y Maltrato, en el Salón Dorado de la Legislatura Porteña (Perú 160). Están invitados todos los agentes de gobierno que prestan servicios en áreas dedicadas a la atención de los adultos mayores. La actividad requiere inscripción previa a través de la página web del ISC.

 

 


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